동양생명 경영 실적: 성장 대전환 비전

성장 기반의 대전환 이룰 것…동양생명, 지난해 경영 실적 공유


우리금융그룹 계열사 동양생명이 2024년 '성장 기반의 대전환' 비전을 제시하며 지난해 주요 경영 성과를 발표했습니다. 최근 서울 종로구 그랑서울 타운홀 미팅에서 동양생명은 2023년 지급여력비율(K-CIS)을 약 22%p 개선하며 괄목할 만한 재무 건전성 강화를 이뤘다고 밝혔습니다. 이는 동양생명이 안정적이고 지속 가능한 성장을 위한 견고한 토대를 마련했음을 보여주며 보험업계의 주목을 받고 있습니다.

동양생명의 획기적인 K-CIS 개선 배경과 '성장 기반의 대전환'을 위한 구체적인 전략은 무엇일까요? 이러한 노력이 고객과 시장에 어떤 긍정적인 영향을 미칠지 궁금해집니다.

1. 획기적인 재무 건전성 개선: K-CIS 22%p 증대 배경

2023년 동양생명의 핵심 성과는 지급여력비율(K-CIS) 약 22%p 개선입니다. K-CIS는 보험사의 재정적 안정성을 보여주는 중요 지표입니다. 금리 변동성 심화 및 IFRS17 도입이라는 어려운 환경 속에서도, 동양생명은 선제적 자산부채관리(ALM)와 효율적인 자본 확충 노력을 통해 재무 건전성을 확보했습니다. 이는 회사의 재무 탄력성을 높이고 미래 성장을 위한 강력한 기반을 구축한 결과입니다.

2. 2024년 경영 목표: '성장 기반의 대전환' 심층 분석

동양생명은 2024년을 '성장 기반의 대전환'의 해로 선포하며 질적 성장에 집중합니다. 주요 전략은 ▲수익성 높은 보장성 보험 중심의 상품 포트폴리오 재편 ▲AI·빅데이터 기반 디지털 전환 가속화를 통한 고객 경험 혁신 ▲지속 가능한 ESG 경영 강화 ▲핵심 인재 양성 등입니다. 고객 중심 혁신과 디지털 인프라 구축은 동양생명의 시장 경쟁력을 강화할 핵심 동력이 될 것입니다.

3. 우리금융그룹 시너지 극대화 및 시장 경쟁력 강화

우리금융그룹 계열사로서 동양생명은 그룹 내 다양한 금융 인프라와의 시너지를 극대화하여 시장 경쟁력을 확보합니다. 우리은행과의 방카슈랑스 채널 강화, 우리카드와의 맞춤형 프로모션 등은 새로운 고객 접점 창출과 포괄적인 금융 서비스 제공에 기여합니다. 이러한 그룹사 간 긴밀한 협력은 급변하는 보험 시장에서 독보적인 우위를 확보하고, 고객에게 가치 있는 금융 솔루션을 제공하는 데 필수적입니다.

4. 고객 중심 경영과 사회적 책임 강화

동양생명은 고객 중심 경영을 최우선 가치로 삼고 고객 만족도 제고에 힘씁니다. 고객 생애 주기에 맞춘 보장, 디지털 기술을 활용한 편리한 비대면 서비스, 간소화된 보험금 지급 절차 등으로 고객 경험을 혁신할 계획입니다. 또한, ESG 경영에도 적극 나섭니다. 친환경 투자, 지역사회 공헌, 투명한 지배구조 확립 등을 통해 사회와 함께 성장하는 지속 가능한 기업으로서의 위상을 확립할 것입니다.

5. 타운홀 미팅, 소통과 비전 공유의 장

이번 타운홀 미팅은 동양생명 임직원들이 비전을 공유하고 소통하는 중요한 자리였습니다. 최고 경영진이 성과와 목표를 설명하고 직원들과 공감대를 형성하는 것은 조직 결속력을 다지고 '성장 기반의 대전환' 목표 달성을 위한 추진력을 확보하는 데 필수적입니다. 이러한 열린 소통은 임직원들의 능동적인 참여를 유도하며, 변화와 혁신을 추구하는 기업 문화를 강화하는 기반이 됩니다.

결론

동양생명은 2023년, 지급여력비율(K-CIS) 약 22%p 개선이라는 재무 건전성 향상을 이루며 새로운 도약의 발판을 마련했습니다. '성장 기반의 대전환'이라는 2024년 경영 목표 아래, 수익성 포트폴리오 재편, 디지털 혁신, 우리금융그룹 시너지 극대화, 그리고 고객 중심의 ESG 경영 강화에 집중하여 지속 가능한 성장을 추구할 계획입니다. 동양생명이 급변하는 보험 시장에서 선도적 위치를 확보하고, 고객들에게 더욱 신뢰받는 금융 파트너로 자리매김할 것을 기대합니다.

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