UIB코리아 정년 없는 양질 일자리 국무총리 표창 비결

정년제도 없는 양질 일자리 창출”…UIB코리아, 일자리 창출 유공 국무총리 표창 2019년 단체상 이어 올해 이흥수 대표 개인상 영예

영국계 보험 컨설팅 전문회사 UIB손해보험중개(UIB코리아)가 '2025년 일자리 창출 유공' 부문에서 국무총리 표창을 수상하며 다시 한번 고용 우수 기업임을 입증했습니다. 특히 '정년제도 없는 양질의 일자리'를 성공적으로 만들어낸 점이 높이 평가받아, 직원들의 지속 가능한 성장과 안정적인 고용 환경 조성에 기여한 혁신적 노력이 주목받고 있습니다.

2019년 단체상에 이어 올해는 이흥수 대표가 직접 개인상을 수상하며 UIB코리아의 독보적인 고용 철학과 리더십을 보여줬습니다. 경제 불확실성 속에서도 안정적이고 매력적인 일자리를 제공하는 UIB코리아의 비결은 무엇일까요? '정년 없는' 고용 모델로 직원 만족도와 업무 효율을 동시에 잡은 그들의 성공 스토리를 자세히 살펴보겠습니다.

1. UIB코리아, 일자리 창출 유공 국무총리 표창의 의미

이번 국무총리 표창은 UIB코리아가 정부의 양질의 일자리 창출 목표에 선도적 역할을 했음을 공식적으로 인정받은 의미가 큽니다. '정년 없는' 고용 정책은 고령화 사회에서 지속 가능한 직업 환경의 모범이 되며, 숙련된 인재들이 나이에 구애받지 않고 역량을 발휘할 기회를 제공합니다. 이는 고용 안정성을 높여 사회 전반에 긍정적인 효과를 가져옵니다.

2. '정년 없는 양질 일자리' 실현의 비결

UIB코리아는 직원들의 나이가 아닌 직무 역량과 성과를 기준으로 채용 및 승진 기회를 부여합니다. 이러한 유연한 인사 정책 덕분에 숙련된 인재들이 은퇴 걱정 없이 회사에 장기적으로 기여합니다. 자기 계발 투자, 유연근무제, 투명한 성과 평가 시스템 등은 업무 만족도를 높이고, 생산성 향상으로 이어지는 선순환 구조를 만들어 '워크라이프 인테그레이션'을 실현하고 있습니다.

3. 이흥수 대표, 2019년 단체상 이은 개인 수상 영예

이번 표창은 이흥수 대표가 개인적으로 수상하여 그 의미가 더 깊습니다. 2019년 UIB코리아가 단체 부문에서 일자리 창출 유공을 인정받은 데 이어, 이 대표의 확고한 고용 철학과 리더십이 다시 한번 빛을 발한 것입니다. "직원이 행복해야 회사가 성장한다"는 신념 아래, 이 대표는 직원 개개인의 가치를 존중하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 앞장서 왔습니다.

4. 보험 컨설팅 전문성과 혁신적인 기업 문화

UIB코리아는 세계적인 보험 컨설팅 역량을 바탕으로 최적의 위험 관리 솔루션을 제공하는 선두 기업입니다. 이러한 전문성은 끊임없는 학습과 성장을 요구하며, 이는 곧 직원들의 역량 강화로 이어집니다. 더불어, 수평적인 소통과 자율성을 강조하는 혁신적인 기업 문화는 직원들이 주도적으로 업무를 수행하게 합니다. 높은 전문성과 유연한 기업 문화의 시너지가 '정년 없는' 고용 모델 성공의 핵심 동력입니다.

5. 지속 가능한 성장을 위한 UIB코리아의 미래 비전

UIB코리아는 현재의 성과에 안주하지 않고, 앞으로도 지속 가능한 일자리 창출과 사회적 책임 경영을 이어나갈 계획입니다. 변화하는 보험 시장에 대응하는 혁신적인 컨설팅 서비스 제공과 더불어, 직원들의 복지 및 경력 개발 투자를 확대할 것입니다. 이러한 노력은 UIB코리아를 단순한 보험 중개 회사를 넘어, 대한민국 일자리 시장의 새로운 표준을 제시하는 리더로 자리매김하게 할 것입니다.

결론

UIB코리아는 '정년 없는 양질의 일자리'라는 혁신적인 고용 모델을 통해 기업 성장과 사회적 가치 실현을 동시에 이루었습니다. 2019년 단체상에 이어 2025년 이흥수 대표의 개인 국무총리 표창은 UIB코리아가 대한민국 일자리 시장에 제시하는 새로운 비전과 가능성을 명확히 보여줍니다. 앞으로도 UIB코리아가 선도적인 고용 우수 기업으로서 그 영향력을 더욱 넓혀가기를 기대합니다.